भारत में ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर (Global Capability Center) में वर्कफोर्स 2030 तक बढ़कर 30 लाख होने का अनुमान है. इसमें बड़ी संख्या में एंट्री-लेवल नौकरियां (Entry-Level Jobs) होंगी, जिससे देश की आर्थिक वृद्धि को भी रफ्तार मिलेगी. बुधवार को जारी हुई एक रिपोर्ट में यह जानकारी दी गई. फर्स्टमेरिडियन बिजनेस सर्विसेज की रिपोर्ट में बताया गया है कि भारत जीसीसी के लिए पसंदीदा गंतव्य बन गया है और साल 2030 तक इस बाजार का मूल्य 110 बिलियन डॉलर होने की संभावना है. वहीं, GCC से 2026 तक करीब 1.5 लाख नौकरियों के अवसर पैदा हो सकते हैं.
फर्स्टमेरिडियन बिजनेस सर्विसेज के सीईओ (IT Staffing) सुनील नेहरा ने कहा, भारत में जीसीसी सेक्टर एक स्केलेबल इंडस्ट्री से रणनीतिक महत्व वाली इंडस्ट्री के रूप में विकसित हुआ है. देश में मेट्रो शहरों से लेकर टियर 2 शहरों तक बड़े अपस्किलिंग कार्यक्रमों, नीतियों और विकास पहलों द्वारा समर्थित एक संपन्न इकोसिस्टम बन गया है. वर्तमान में भारत में जीसीसी वर्कफोर्स में महिलाओं की हिस्सेदारी 40% है और आने वाले समय में यह आंकड़ा बढ़ने की उम्मीद है. रिपोर्ट के अनुसार, जीसीसी वर्कफोर्स में लिंग अनुपात स्थिर रहेगा और भारत में वर्कफोर्स में लिंग विविधता में 3-5% का सुधार देखने को मिल सकता है, क्योंकि कंपनियां विविधता और समानता को प्राथमिकता दे रही हैं.
भारत का जीसीसी इकोसिस्टम तेजी से बढ़ रहा है, जो विविध टैलेंट पूल, उच्च डिजिटल साक्षरता, लागत लाभ और आईटी, एआई/एमएल और डेटा इंजीनियरिंग सहित कई उद्योगों की भागीदारी जैसे कारकों से प्रेरित है. टीयर 2 शहर भारतीय जीसीसी सेक्टर के विस्तार में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहे हैं. ये शहर बढ़ते हुए प्रतिभा पूल, किफायती इन्फ्रास्ट्रक्चर, कम एट्रिशन दर और बचत प्रदान करते हैं. यह अनुमान है कि अगले तीन से चार वर्षों में इन शहरों में 30-40% नई जीसीसी नौकरियां सृजित होंगी. रिपोर्ट में कहा गया है कि टेक्नोलॉजी के अलावा मैन्युफैक्चरिंग, वित्तीय सेवाएं, खुदरा, स्वास्थ्य सेवा, यात्रा और आतिथ्य जैसे उद्योग भी भारत में रोजगार बढ़ाने में योगदान दे रहे हैं.
 में वर्कफोर्स 2030 तक बढ़कर 30 लाख होने का अनुमान है. इसमें बड़ी संख्या में एंट्री-लेवल नौकरियां (Entry-Level Jobs) होंगी, जिससे देश की आर्थिक वृद्धि को भी रफ्तार मिलेगी.){kind=link}