सीआईईएल एचआर सर्विसेज की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि भारत में पिछले दो वर्षों में संस्थागत निवेशक क्षेत्र में कर्मचारियों की संख्या में 69% की उल्लेखनीय वृद्धि दर्ज की गई है. इंस्टीट्यूशनल इन्वेस्टर्स – टैलेंट ट्रेंड्स एंड इनसाइट्स शीर्षक वाली रिपोर्ट इस बात पर प्रकाश डालती है कि पिछले एक दशक में भारत का बाजार पूंजीकरण 1.2 ट्रिलियन डॉलर से बढ़कर 5.2 ट्रिलियन डॉलर हो गया है, जो संस्थागत निवेशक क्षेत्र में महत्वपूर्ण विस्तार से प्रेरित है.
इस क्षेत्र ने कार्यबल विविधता में प्रगति की है, जिसमें कुल कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी 27% है. हालाँकि, नेतृत्व की भूमिकाओं में प्रतिनिधित्व एक चुनौती बनी हुई है, जिसमें महिलाएँ केवल 14% वरिष्ठ पदों पर हैं. प्रतिभा गतिशीलता के संबंध में एक उल्लेखनीय खोज से पता चला है कि फंड प्रबंधकों, पोर्टफोलियो प्रबंधकों और वरिष्ठ विश्लेषकों सहित केवल 17% पेशेवरों को उनके संगठनों के भीतर से पदोन्नत किया जाता है, जबकि 83% को बाहरी रूप से काम पर रखा जाता है.
यह क्षेत्र की कंपनियों के लिए आंतरिक कैरियर प्रगति के आसपास अपनी प्रथाओं को नया करने और प्रतिभा को आगे बढ़ने में मदद करने के लिए अपने कार्य वातावरण को बढ़ाने का अवसर प्रदान करता है. “2030 तक 7 ट्रिलियन डॉलर की अर्थव्यवस्था बनने की दिशा में भारत का प्रक्षेपवक्र इसके बढ़ते बाजार आकार का प्रतिबिंब है और इसके वित्तीय परिदृश्य में हो रहे तेजी से परिवर्तन का प्रमाण है. अगले पांच वर्षों में 6.1% की अपेक्षित विकास दर और 2027 तक दुनिया की तीसरी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था बनने की स्थिति के साथ, भारत का संस्थागत निवेशक क्षेत्र इस विकास में सबसे आगे है, ”
सीआईईएल एचआर के कार्यकारी निदेशक और अध्यक्ष के पांडियाराजन ने कहा, “यह क्षेत्र एक क्रांतिकारी बदलाव का अनुभव कर रहा है, जिसमें स्थापित खिलाड़ी और नए प्रवेशकर्ता दोनों निवेश रणनीतियों और वित्तीय उत्पादों में नवाचार ला रहे हैं. यह गतिशील विकास संस्थागत निवेशकों के लिए भारत और वैश्विक स्तर पर उभरते अवसरों का दोहन करने के लिए एक महत्वपूर्ण क्षण का संकेत देता है.” इस अध्ययन में निवेशक क्षेत्र की 80 कंपनियों के 16,000 से अधिक अधिकारियों को शामिल किया गया है और यह लिंग विविधता, फर्मों में कार्यकाल, मांग में भूमिका और कैरियर की प्रगति जैसे प्रमुख क्षेत्रों में मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान करता है.
“यह क्षेत्र देश में बेहतरीन प्रतिभाओं को रोजगार देता है. हमारी अर्थव्यवस्था तीव्र गति से बढ़ने के साथ, इन भूमिकाओं की मांग बढ़ेगी, जिससे मांग-आपूर्ति का अंतर और बढ़ जाएगा. सीआईईएल एचआर के प्रबंध निदेशक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी, आदित्य नारायण मिश्रा ने कहा, हम आशा करते हैं कि कुशल पेशेवर वैश्विक बाजारों से भारत लौटेंगे और साथ ही प्रवासियों को भी देश की ओर आकर्षित करेंगे. संस्थागत निवेशक क्षेत्र में करीब 25% कार्यबल ने उद्योग की गतिशील और प्रतिस्पर्धी प्रकृति पर जोर देते हुए पिछले वर्ष में नौकरियां बदल ली हैं.