भारतीय रेलवे में महिलाओं की भागीदारी में लगातार वृद्धि, कार्यबल में बढ़कर 8.2 प्रतिशत हुई हिस्सेदारी

12.3 लाख से ज़्यादा कर्मचारियों के साथ दुनिया के सबसे बड़े नियोक्ताओं में से एक भारतीय रेलवे ने अपने कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी में लगातार वृद्धि देखी है. महिला कर्मचारियों की संख्या अब 1.13 लाख से ज़्यादा हो गई है, जो कुल कार्यबल का 8.2 प्रतिशत है – जो 2014 में 6.6 प्रतिशत से ज़्यादा है. रेलवे नेटवर्क में महिलाएं विभिन्न पदों पर महत्वपूर्ण भूमिका निभा रही हैं.

आधिकारिक बयान के मुताबिक, वर्तमान में 2,162 महिलाएं लोको पायलट के रूप में काम कर रही हैं, जबकि 794 महिलाओं ने ट्रेन मैनेजर (गार्ड) की भूमिका निभाई है. इसके अतिरिक्त, पूरे भारत में 1,699 महिला स्टेशन मास्टर तैनात हैं, जो रेलवे परिचालन के सुचारू संचालन में योगदान दे रही हैं. परिचालन भूमिकाओं के अलावा, महिलाएं प्रशासनिक और रखरखाव क्षेत्रों में भी महत्वपूर्ण प्रभाव डाल रही हैं. भारतीय रेलवे में 12,362 महिला कार्यालय कर्मचारी और 2,360 महिला पर्यवेक्षक हैं.

ट्रैक रखरखाव में, जो परंपरागत रूप से पुरुष-प्रधान क्षेत्र रहा है, अब 7,756 महिलाएं ट्रेनों की निर्बाध आवाजाही सुनिश्चित करने के लिए काम कर रही हैं. महिलाएं यात्री सेवाओं में भी सक्रिय रूप से शामिल हैं, जिनमें से 4,446 देश भर के रेलवे स्टेशनों पर टिकट चेकर के रूप में और 4,430 ‘पॉइंट्समैन’ के रूप में काम कर रही हैं. लैंगिक समावेशिता की दिशा में एक प्रगतिशील कदम के रूप में, भारतीय रेलवे ने कई रेलवे स्टेशनों को पूरी तरह से महिला कर्मचारियों के साथ चालू कर दिया है.

उल्लेखनीय उदाहरणों में माटुंगा और न्यू अमरावती रेलवे स्टेशन, साथ ही अजनी और गांधीनगर रेलवे स्टेशन शामिल हैं। ये स्टेशन रेलवे क्षेत्र में महिलाओं को सशक्त बनाने की दिशा में मील के पत्थर के रूप में काम करते हैं. एक रेलवे अधिकारी ने कहा, “भारतीय रेलवे में महिलाओं की बढ़ती भागीदारी देश के सबसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में से एक में लैंगिक समानता और सशक्तिकरण की दिशा में सकारात्मक बदलाव को दर्शाती है.”