UAE Jobs: संयुक्त अरब अमीरात (UAE) में बड़ी संख्या में भारतीय रहते है. भारतीय यूएई में छोटे से लेकर बड़े पदों पर हैं. ये देश भारतीयों के लिए सबसे पसंदीदा जगहों में एक है. बेहतर करियर, अच्छा वेतन और ग्लोबल एक्सपोजर की तलाश में हजारों लोग यहां हर साल पहुंचते हैं. लेकिन एक नई स्टडी में खुलासा हुआ है कि यूएई में 73 प्रतिशत कर्मचारी अपनी नौकरी से खुश नहीं हैं. यहां के ज्यादातर कर्मचारी अपनी नौकरी बदलने की सोच रहे हैं. इसके पीछे की वजह है बेहतर और पर्सनलाइज़्ड बेनेफिट्स की मांग, खासकर हेल्थ और भविष्य से जुड़े फायदे.
नई स्टडी में खुलासा
यह खुलासा 2025 की एम्प्लॉय सेंटीमेंट स्टडी (Employees Sentiment Study) में हुआ. इसे ग्लोबल प्रोफेशनल सर्विस फर्म Aon ने जारी किया है. स्टडी के अनुसार 10 प्रतिशत कर्मचारी महसूस करते हैं कि उनकी कंपनी उन्हें वह महत्व नहीं दे रही, जिसके वे अधिकारी हैं. 10 प्रतिशत कर्मचारी को यह विश्वास नहीं है कि उनकी कंपनी उनके स्किल्स और भविष्य की तैयारी पर निवेश कर रही है.
पर्सनलाइज़्ड बेनेफिट्स कर्मचारियों की प्रमुख मांग
संयुक्त अरब अमीरात के कर्मचारी मानते हैं कि उनकी कंपनियां टैलेंट स्ट्रैटेजी और एम्प्लॉयी एक्सपीरियंस को बेहतर बनाने के लिए बहुत कुछ कर सकती हैं. इसके अलावा अब कर्मचारी करियर डेवलपमेंट प्लान्स और ग्लोबल स्टैंडर्ड रिटायरमेंट सेविंग्स जैसे लाभ को प्राथमिकता दे रहे हैं. वर्क-लाइफ बैलेंस और मेडिकल कवरेज जैसे पर्सनलाइज़्ड बेनेफिट्स उनकी प्रमुख मांग बन गया है.
क्या चाहते है UAE के कर्मचारी?
एओन की रिपोर्ट के मुताबिक, यूएई मध्य पूर्व और अफ्रीका में सबसे तेजी से बढ़ते टैलेंट बाजारों में से एक है. यहां की कंपनियां एम्प्लॉयी वैल्यू प्रपोज़िशन (EVP) को मजबूत बनाने के लिए लगातार काम में लगी हैं. कर्मचारियों के मुख्य 5 पसंदीदा फायदों में मेडिकल कवरेज, वर्क-लाइफ बैलेंस प्रोग्राम्स, पेड टाइम-ऑफ (छुट्टियां), करियर डेवलपमेंट, रिटायरमेंट सेविंग्स शामिल है.
मौजूदा फायदा छोड़ने को तैयार कर्मचारी
83 प्रतिशत कर्मचारी बेहतर पैकेज के लिए अपने वर्तमान फायदे छोड़ने के लिए तैयार हैं. 45 प्रतिशत कर्मचारी ऐसी कंपनियों में काम करना चाहते हैं जो औसत से ज्यादा सैलरी और बेहतर बेनेफिट्स ऑफर करें. कर्मचारी ऐसी कंपनियों को पसंद करते हैं जो मज़ेदार कार्य वातावरण प्रदान करती हैं, कर्मचारियों के मूल्यों से मेल खाती हैं, अच्छे प्रदर्शन को पहचानती हैं और सम्मान देती हैं. साथ ही टीमवर्क और सहयोग को बढ़ावा देती हैं.
ये भी पढ़ें :- पाकिस्तान के पूर्व पीएम Imran Khan को 14 साल की जेल, जानिए किस मामले में हुई सजा